Hiển thị các bài đăng có nhãn TIN TỨC. Hiển thị tất cả bài đăng
Hiển thị các bài đăng có nhãn TIN TỨC. Hiển thị tất cả bài đăng

Thứ Bảy, 21 tháng 9, 2013

Nghị định 95/2013/NĐ-CP (22/08/2013)

Chào mọi người,

Ngày 17/09/2013 mình có đi tập huấn về việc áp dụng nghị định này từ 10/10/2013, đây là file ghi âm lại, bạn nào quan tâm có thể download về để nghe lại.
Nghị định 95/2013 quy định xử phạt về vi phạm hành chánh trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội và đưa người lao động VN đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
Click her to download file ghi âm:
Click here to download Nghị định 95/2013:

Thứ Hai, 1 tháng 7, 2013

Kể từ hôm nay (01/07/2013) tăng mức lương tối thiểu và mức đóng thuế thu nhập cá nhân

1. Tăng mức lương tối thiểu:
Kể từ ngày 1/7/2013, Thủ tướng chính phủ đã chính thức ký ban hành Nghị định 66/2013/NĐ-CP về mức lương cơ sở áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang, tiền lương tối thiểu sẽ được Chính phủ điều chỉnh tăng từ 1,05 triệu đồng/tháng lên 1,15 triệu đồng/tháng, tức tăng thêm 100 nghìn đồng/tháng so với hiện nay.
2. Thu nhập trên 9 triệu đồng mới phải nộp thuế
Theo Nghị định về sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Thuế thu nhập cá nhân, mức giảm trừ gia cảnh cho người nộp thuế và người phụ thuộc được nâng lên 9 và 3,6 triệu đồng, thay cho mức 4 và 1,6 triệu đồng như hiện nay. Với quy định có hiệu lực từ 1/7 này, người có thu nhập 12,6 triệu đồng một tháng mà có nuôi một người phụ thuộc (con, bố hoặc mẹ) thì chưa phải nộp thuế.

Bên cạnh đó, cơ quan thuế cũng sẽ cấp mã số thuế tự động cho người phụ thuộc, kể cả với trẻ sơ sinh. Nếu cá nhân không có mã số thuế sẽ không được xét giảm trừ gia cảnh. Trong trường hợp giá cả biến động trên 20%, Chính phủ sẽ trình Ủy ban Thường vụ Quốc hội điều chỉnh mức giảm trừ gia cảnh cho phù hợp với tình hình thị trường.

Theo tính toán của cơ quan thuế, dự kiến sẽ có hơn 2 triệu người sẽ không thuộc diện còn phải nộp thuế và thu ngân sách có thể giảm 4.000 - 5.000 tỷ đồng.

3. Một số nội dung thay đổi khác gồm: 
3.1 Giảm thuế VAT với nhà ở xã hội:
Theo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Thuế giá trị gia tăng (VAT), từ 1/7 sẽ áp thuế 5% cho các hợp đồng bán, cho thuê, thuê mua nhà ở xã hội và nhà thương mại. Đồng thời, sẽ giảm 50% thuế VAT cho hợp đồng bán, cho thuê mua nhà ở thương mại có diện tích dưới 70 m2 và giá bán dưới 15 triệu đồng mỗi m2 từ 1/7/2013 đến 30/6/2014.

Báo cáo của Chính phủ cho hay, số lượng nhà ở thương mại có diện tích sàn dưới 70 m2, giá bán dưới 15 triệu đồng mỗi m2 còn tồn khoảng trên 10.000 căn. Việc giảm thuế sẽ khiến giải quyết khó khăn về nhà ở đối với người có thu nhập thấp, đồng thời góp phần giảm lượng căn hộ thương mại đang tồn kho, tháo gỡ một phần khó khăn cho thị trường bất động sản.

3.2. Giảm thuế về 20% cho doanh nghiệp nhỏ và vừa
Từ 1/7, doanh nghiệp nhỏ và vừa, những đơn vị (kể cả hợp tác xã) có tổng doanh thu năm không quá 20 tỷ đồng chỉ phải chịu thuế thu nhập doanh nghiệp ở mức 20%, so với mức 25% như trước đây. Tuy nhiên, thuế suất 20% không áp dụng với thu nhập từ chuyển nhượng vốn, quyền góp vốn, bất động sản và dự án đầu tư.

Doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực bán, cho thuê, thuê mua nhà ở xã hội cũng được áp mức thuế ưu đãi 10% với phần thu nhập phát sinh từ hoạt động này kể từ 1/7.

Theo lộ trình giảm thuế đã được Quốc hội thông qua, từ 1/1/2014, sẽ áp mức thuế 22% chung cho doanh nghiệp, từ mức 25% hiện nay và giảm về 20% từ ngày 1/1/2016.
    
3.3. Minh bạch giá thành điện
Từ 1/7, Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Điện lực có hiệu lực. Trong đó, Bộ Công Thương sẽ phối hợp cùng Bộ Tài chính xây dựng biểu giá bán lẻ điện, từ đó tính toán giá bán lẻ điện sản xuất, kinh doanh và sinh hoạt.

Theo dự thảo trình lên Chính phủ, giá điện sinh hoạt sẽ chỉ còn 6 bậc thang, thay cho 7 bậc trước đây do gộp thẳng mức tiêu thụ điện từ 101 đến 200 kWh. Bên cạnh đó, với lĩnh vực sản xuất, Bộ Công thương cũng đề xuất áp giá điện riêng cho ngành sắt thép, xi măng cao hơn từ 2 - 16% so với giá điện hiện nay do cho rằng lĩnh vực này tiêu hao nhiều điện năng và cần phải cải tiến công nghệ.

Luật Điện lực sửa đổi cũng yêu cầu việc điều chỉnh giá bán lẻ điện phải được thực hiện công khai, minh bạch về sự biến đổi của các yếu tố cấu thành liên quan đến việc điều chỉnh giá. Nhà nước sử dụng các biện pháp để bình ổn giá bán điện phù hợp với quy định của pháp luật về giá.

3.4. Đóng cửa website thương mại điện tử không hoạt động:
Theo quy định của Bộ Công thương, từ 1/7, các website cung cấp dịch vụ thương mại điện tử sẽ bị rút đăng ký nếu quá 30 ngày mà không có hoạt động hoặc không phản hồi thông tin khi được cơ quan quản lý yêu cầu.

Đồng thời, hàng năm vào ngày 15/1, thương nhân, tổ chức thiết lập website cung cấp dịch vụ thương mại điện tử phải báo cáo Bộ Công Thương số liệu thống kê về tình hình hoạt động của năm trước đó.

3.5. Tăng thời gian giao dịch chứng khoán thêm 45 phút
Trong thời gian từ 1/7 đến 5/7, Sở Giao dịch Chứng khoán TP HCM (HoSE) sẽ cho thử nghiệm việc tăng thời gian giao dịch thêm 45 phút vào đợt khớp lệnh buổi chiều, điều này có nghĩa thời gian giao dịch buổi chiều sẽ kéo dài từ 13 giờ đến 15 giờ. Để chuẩn bị cho quá trình này, các công ty chứng khoán phải hoàn thành việc chỉnh sửa phần mềm đến trước 30/6.

Trong khi đó, trên Sở Giao dịch Chứng khoán Hà Nội (HNX), việc kéo dài thời gian giao dịch buổi chiều tới 15 giờ sẽ được áp dụng từ 8/7.

Ở lần điều chỉnh trước đây, sau thời gian chạy thử nghiệm, cả HoSE và HNX đều chỉnh thức tăng thời gian giao dịch cùng lúc.

3.6. Thành lập công ty mua bán nợ xấu:
Kể từ ngày 9/7/2013, Quyết định thành lập Công ty TNHH Một thành viên Quản lý tài sản của các tổ chức tín dụng Việt Nam (VAMC) có hiệu lực. VAMC có vốn điều lệ 500 tỷ đồng do Nhà nước nắm 100% vốn.

Nhiệm vụ chính của công ty mà mua nợ xấu của tổ chức tín dụng; thu hồi nợ, đòi nợ và xử lý, bán nợ, tài sản bảo đảm; cơ cấu các khoản nợ và quản lý khoản nợ xấu...

Trụ sở của VAMC sẽ nằm ở 22 Hàng Vôi, Hà Nội, hiện đã có 2 Phó Tổng của ngân hàng Sài Gòn - Hà Nội (SHB) và Bưu điện Liên Việt (LienVietPost Bank) chuyển về làm việc tại VAMC.

Thông tin mới nhất từ Thanh tra Ngân hàng Nhà nước cho hay, đến hết tháng 5/2013, tỷ lệ nợ xấu toàn ngành ngân hàng đã giảm về 4,65%, so với mức khoảng 6% được công bố hồi cuối tháng 2.

Tổng hợp nhiều nguồn.

Thứ Ba, 7 tháng 5, 2013

Công văn 1068/BHXH-THU và 1187/BHXH-CĐBHXH

Hey mọi người, hôm qua lên nộp hồ sơ BHXH và có thêm 2 cái công văn này nữa :) mọi người cập nhật thêm để cho hồ sơ được đầy đủ khi nộp tai cơ quan BHXH nha.

1/ Công văn 1068/BHXH-THU (V/v hướng dẫn bổ sung việc cấp thẻ BHYT cho người lao động).
Download CV 1068 (đọc để biết nội dung). Ban hành ngày  16/04/2013.
Lưu ý: Hiện nay thẻ BHYT đã ko còn phải trả vào ngày 10 hàng tháng như thường lệ nữa mà sẽ do DN thu lại thẻ và trả trước ngày 20 của tháng báo cáo. KHÔNG THU HỔI THẺ TRỄ HẠN như ngày xưa nữa. Như vậy những thẻ nào lỡ trễ hạn rồi thì phải thanh toán hết với BHXH. :( họ làm lẹ quá không trở tay kịp mình bị dính 1 thẻ. Hzài!

Trong CV này hướng dẫn v/v thu hồi thẻ BHYT đối với người lao động nghỉ việc. Mình đã tạo file word cho các bạn tiện sử dụng. 
Download here (đây là file in ra để nộp tại cơ quan BHXH)

Cái nội dung nhạy cảm trong CV này "Đơn vị đã thu hồi số thẻ nói trên từ ngày đầu tiên của tháng người lao động nghỉ việc, và cam kết chịu hoàn toàn trách nhiệm nếu có phát sinh chi phí khám chữa bệnh kể từ thời điểm đó đến ngày bàn giao thẻ cho cơ quan BHXH./."

2/ Công văn 1187/BHXH-CĐBHXH (V/v hướng dẫn thực hiện chế độ thai sản theo quy định Bộ Luật lao động). Ban hành ngày 25/04/2013.
Download CV 1187 (trong này có các ví dụ các bạn có thể đọc và làm theo hướng dẫn).
CV này nêu rõ ko áp dụng cho trường hợp nhận nuôi con nuôi.

Thứ Năm, 25 tháng 4, 2013

Thông tư 1477/BHXH-CSXH V/v hướng dẫn thực hiện chế độ thai sản theo quy định của Bộ luật Lao động sô 10/2012/QH13

Hi các Anh/Chị,

Hiện tại BHXH Việt Nam đã có Công văn 1477/BHXH-CSXH V/v hướng dẫn thực hiện chế độ thai sản theo quy định của Bộ luật Lao động sô 10/2012/QH13, các bạn có thể theo link bên dưới để tải về và xem cách hướng dẫn để tính chế độ thai sản cho đúng nhé!

Link download

Have fun!

Thứ Ba, 16 tháng 4, 2013

Tuyển phục vụ part-time cho coffee Friends HD.

Do nhu cầu phát triển của quán cho nên Friends HD chúng tôi cần tuyển dụng nhân viên phục vụ vào những ca sau :
- Ca 1 : Từ 7 giờ - 12 giờ
- Ca 2 : Từ 12 giờ - 17 giờ
- Ca 3 : Từ 10 giờ - 15 giờ
- Ca 4 : Từ 17 giờ - 22 giờ
Lương 1.200.000 VND /Ca /Tháng
Bạn nào có nhu cầu liên hệ trực tiếp tại quán hoặc điện thoại 0909 764 475 gặp Ms. Diễm
Đia chỉ : 131 D3, Văn Thánh Bắc, Phường 25, Bình Thạnh

Thứ Sáu, 11 tháng 1, 2013

DANH BẠ SỐ ĐIỆN THOẠI CỦA CHI CỤC THUẾ CÁC QUẬN HUYỆN (TP.HCM)


SỐ ĐIỆN THOẠI ĐƯỜNG DÂY NÓNG CỤC THUẾ VÀ CÁC CHI CỤC THUẾ QUẬN, HUYỆN

Đơn vị
Điện thoại
Chức năng giải quyết
Cục Thuế TP
0839301918
- Phản ánh khiếu nại tố cáo
08339304563
- Phản ánh thực thi công vụ
0839330608; 0839330609;0839330610; 0839330611
- Giải đáp chính sách thuế
Chi Cục Thuế Quận 1
08 38.435.482
08 38.465.625
08 38.481.668
- Phản ánh khiếu nại tố cáo
- Phản ánh thực thi công vụ
- Giải đáp chính sách thuế
Chi Cục Thuế Quận 2
08 .7423.437
08.37423.437
08.37423431
- Phản ánh khiếu nại tố cáo
- Phản ánh thực thi công vụ
- Giải đáp chính sách thuế
Chi Cục Thuế Quận 3
08.39349001-136; 08.39344396; 0903913553
- Phản ánh khiếu nại tố cáo

08.39349001-136; 0839344396; 0903913553.
- Phản ánh thực thi công vụ

0839349391; 08 3934392
- Giải đáp chính sách thuế
Chi Cục Thuế Quận 4
08 39349191-103
0839349199
0839349192; 08039349193
- Phản ánh khiếu nại tố cáo
- Phản ánh thực thi công vụ
- Giải đáp chính sách thuế
Chi Cục Thuế Quận 5
0903921838
08 39239378
0839241340
- Phản ánh khiếu nại tố cáo
- Phản ánh thực thi công vụ
- Giải đáp chính sách thuế
Chi Cục Thuế Quận 6
0839691709
- Phản ánh khiếu nại tố cáo

0839691709;0839695488; 0839609458;0839609459;0839697970
- Phản ánh thực thi công vụ

0839697716
- Giải đáp chính sách thuế
Chi Cục Thuế Quận 7
0838728759-0918000789
0838722117-0909235008
- Phản ánh khiếu nại tố cáo

0838728759-0918000789
0838722117-0909235008
- Phản ánh thực thi công vụ

0837720473-0913702045
0837720473-0903870246
- Giải đáp chính sách thuế
Chi Cục Thuế Quận 8
0839812686
0838504791
0838503471
- Phản ánh khiếu nại tố cáo
- Phản ánh thực thi công vụ
- Giải đáp chính sách thuế
Chi Cục Thuế Quận 9
0839682766
0839682766
0837308337
- Phản ánh khiếu nại tố cáo
- Phản ánh thực thi công vụ
- Giải đáp chính sách thuế
Chi Cục Thuế Quận 10
0838637658; 0838662179
0838641214; 0838687528
08 38641213; 08 38662801
- Phản ánh khiếu nại tố cáo
- Phản ánh thực thi công vụ
- Giải đáp chính sách thuế
Chi Cục Thuế Quận 11
0839630826
08396360585
0839630825
- Phản ánh khiếu nại tố cáo
- Phản ánh thực thi công vụ
- Giải đáp chính sách thuế
Chi Cục Thuế Quận 12
 08.37153.146
08.38917.478
08.38917.431
 - Phản ánh khiếu nại tố cáo
- Phản ánh thực thi công vụ
- Giải đáp chính sách thuế
Chi Cục Thuế Quận Gò Vấp
0839894435
0839896434
0839894436-0839894437
- Phản ánh khiếu nại tố cáo
- Phản ánh thực thi công vụ
- Giải đáp chính sách thuế
Chi Cục Thuế Quận Tân Bình
0838125197
0839125197
0838105554
- Phản ánh khiếu nại tố cáo
- Phản ánh thực thi công vụ
- Giải đáp chính sách thuế
Chi Cục Thuế Quận Phú Nhuận
0919941323
- Phản ánh khiếu nại tố cáo
- Phản ánh thực thi công vụ
- Giải đáp chính sách thuế
Chi Cục Thuế Quận Thủ Đức
0837228593
0839878203
0837225696
- Phản ánh khiếu nại tố cáo
- Phản ánh thực thi công vụ
- Giải đáp chính sách thuế
Chi Cục Thuế Quận Bình Tân


Chi Cục Thuế Quận Tân Phú
0838127717
0838122141
0838124031
- Phản ánh khiếu nại tố cáo
- Phản ánh thực thi công vụ
- Giải đáp chính sách thuế
Chi Cục Thuế Quận Bình Thạnh


Chi Cục Thuế Huyện Hóc Môn
0838913000
0838913905
0862511497
- Phản ánh khiếu nại tố cáo
- Phản ánh thực thi công vụ
- Giải đáp chính sách thuế
Chi Cục Thuế Huyện Nhà Bè
0837827805
- Phản ánh khiếu nại tố cáo

0837827808-0982212694
0837827807-0909474874
0837770575-0908101373
- Phản ánh thực thi công vụ

0837827921
- Giải đáp chính sách thuế
Chi Cục Thuế Huyện Củ Chi
0837923956
0838920417
0835044786
- Phản ánh khiếu nại tố cáo
- Phản ánh thực thi công vụ
- Giải đáp chính sách thuế


Thứ Tư, 12 tháng 12, 2012

Từ 1/1/2013, chính thức tăng lương tối thiểu vùng


Theo quy định của Chính phủ, từ ngày 1/1/2013 sẽ áp dụng mức lương tối thiểu vùng từ 1.650.000 đến 2.350.000 đồng/tháng đối với người lao động làm việc ở doanh nghiệp.

Chính phủ vừa ban hành Nghị định quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc ở doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các cơ quan, tổ chức có thuê mướn lao động.

Theo đó, đối tượng áp dụng bao gồm doanh nghiệp thành lập, tổ chức quản lý và hoạt động theo Luật Doanh nghiệp (kể cả doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài tại Việt Nam); Hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các tổ chức khác của Việt Nam có thuê mướn lao động; Cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế và cá nhân người nước ngoài tại Việt Nam có thuê mướn lao động (trừ trường hợp điều ước quốc tế mà Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên có quy định khác với quy định của Nghị định này).

Cụ thể, mức lương tối thiểu sẽ bắt đầu áp dụng từ ngày 1/1/2013 tới đây chia theo 4 vùng như sau: Vùng I là  2.350.000  đồng/tháng (Mức lương tối thiểu vùng áp dụng hiện nay  2.000.000 đồng/tháng). Vùng II là 2.100.000  đồng/tháng( hiện nay 1.780.000 đồng/tháng). Vùng 3 là 1.800.000  đồng/tháng (hiện 1.550.000 đồng/tháng). Vùng 4 là 1.650.000  đồng/tháng (hiện nay  1.400.000 đồng/tháng)

Như vậy, mức lương tối thiểu vùng mới cao hơn mức lương hiện nay khoảng từ 250.000 - 350.000 đồng/tháng.

Từ 1/1/2013 sẽ áp dụng mức lương tối thiểu vùng từ 1.650.000 đến 2.350.000 đồng/tháng.
Theo Nghị định, đây là mức lương tối thiểu vùng quy định như trên cơ sở để doanh nghiệp và người lao động thỏa thuận tiền lương bảo đảm mức tiền lương tính theo tháng trả cho người lao động chưa qua đào tạo làm công việc đơn giản nhất trong điều kiện lao động bình thường, bảo đảm đủ số ngày làm việc tiêu chuẩn trong tháng và hoàn thành định mức lao động hoặc công việc đã thỏa thuận không được thấp hơn mức lương tối thiểu.

Theo đó, mức tiền lương thấp nhất trả cho người lao động đã qua học nghề (kể cả lao động do doanh nghiệp tự dạy nghề) phải cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng.

Đối với doanh nghiệp đã xây dựng và ban hành thang lương, bảng lương thì căn cứ vào mức lương tối thiểu vùng để điều chỉnh các mức lương trong thang lương, bảng lương, phụ cấp lương, các mức lương trong hợp đồng lao động cho phù hợp với các thỏa thuận và quy định của pháp luật lao động. Đối với doanh nghiệp chưa xây dựng thang lương, bảng lương thì căn cứ vào mức lương tối thiểu vùng để tính các mức lương khi xây dựng thang lương, bảng lương, phụ cấp lương, tính các mức lương ghi trong hợp đồng lao động và thực hiện các chế độ khác theo quy định của pháp luật lao động.

Nghị định  khuyến khích các doanh nghiệp trả lương cho người lao động cao hơn mức lương tối thiểu vùng quy định.Nghị định này có hiệu lực thi hành từ ngày 20/1/2013. Mức lương tối thiểu vùng quy định tại Nghị định được áp dụng từ ngày 1/1/2013.

Trước đó, Bộ LĐ-TB&XH đưa ra hai phương án điều chỉnh lương tối thiểu vùng năm 2013 trong các loại hình doanh nghiệp. Theo phương án điều chỉnh, mức lương cao nhất là 2.700.000 đồng/tháng, thấp nhất 1.800.000 đồng đồng/tháng.

Theo dantri.com.vn

Thứ Ba, 20 tháng 11, 2012

Quy trình chuyển quyền sở hữu phương tiện


Quy trình chuyển quyền sở hữu phương tiện đang được người dân quan tâm khi Nghị định 71 liên quan đến xử phạt vi phạm giao thông đường bộ có hiệu lực. Luật sư Nguyễn Chiến, Phó Tổng thư ký Liên đoàn Luật sư Việt Nam có bài viết xung quanh vấn đề này.

Thủ tục đăng ký chuyển quyền sở hữu xe đã được hướng dẫn cụ thể tại Thông tư 36/2010 của Bộ Công an. Theo đó, người dân sau khi mua, bán, cho, tặng phương tiện trong vòng 30 ngày phải đến cơ quan đăng ký, làm thủ tục sang tên, chuyển quyền sở hữu.

Giấy tờ tùy thân của chủ xe
Nếu chủ xe là người Việt Nam cần phải có một trong những loại giấy tờ sau:
- Giấy chứng minh nhân dân. Trường hợp chưa được cấp Giấy chứng minh nhân dân hoặc nơi thường trú ghi trong giấy chứng minh nhân dân không phù hợp với nơi đăng ký thường trú ghi trong giấy khai đăng ký xe thì xuất trình sổ hộ khẩu.
- Giấy giới thiệu của thủ trưởng cơ quan, đơn vị công tác, kèm theo giấy chứng minh Công an nhân dân; giấy chứng minh Quân đội nhân dân (theo quy định của Bộ Quốc phòng); trường hợp không có giấy chứng minh Công an nhân dân, giấy chứng minh Quân đội nhân dân thì phải có giấy xác nhận của thủ trưởng cơ quan, đơn vị công tác.
- Thẻ học viên, sinh viên học theo hệ tập trung từ 2 năm trở lên của các trường trung cấp, cao đẳng, đại học, học viện; giấy giới thiệu của nhà trường.
- Chủ xe là người Việt Nam định cư ở nước ngoài về sinh sống, làm việc tại Việt Nam, xuất trình sổ tạm trú hoặc sổ hộ khẩu và hộ chiếu (còn giá trị sử dụng) hoặc giấy tờ khác có giá trị thay hộ chiếu.

Nếu chủ xe là người nước ngoài thì cần có:
- Người nước ngoài làm việc trong các cơ quan đại diện ngoại giao, cơ quan lãnh sự, cơ quan đại diện của tổ chức quốc tế, xuất trình chứng minh thư ngoại giao hoặc chứng minh thư công vụ (còn giá trị sử dụng), nộp giấy giới thiệu của Cục Lễ tân nhà nước hoặc Sở Ngoại vụ.
- Người nước ngoài làm việc, sinh sống ở Việt Nam, xuất trình hộ chiếu (còn giá trị sử dụng) hoặc giấy tờ khác có giá trị thay hộ chiếu; Thẻ thường trú, Thẻ tạm trú từ một năm trở lên và giấy phép lao động theo quy định, nộp giới thiệu của tổ chức, cơ quan Việt Nam có thẩm quyền.

Giấy tờ liên quan đến phương tiện:
Đó là, giấy khai đăng ký xe, giấy chứng nhận đăng ký xe, chứng từ chuyển nhượng quyền sở hữu theo quy định, chứng từ lệ phí trước bạ theo quy định. Đăng ký sang tên thì giữ nguyên biển số cũ (trừ biển loại 3 số hoặc 4 số thì cấp đổi sang biển 5 số theo quy định) và cấp giấy chứng nhận đăng ký xe cho chủ xe mới.
Đối với những xe chuyển từ tỉnh khác chuyển đến thì không cần giấy chứng nhận đăng kí xe mà thay vào đó là giấy khai sang tên và phiếu sang tên di chuyển kèm theo chứng từ chuyển nhượng quy định và hồ sơ gốc của xe theo quy định.
Đối với những xe di chuyển từ tỉnh này sang tỉnh khác cần phải có chứng từ chuyển nhượng xe theo quy định. Trường hợp di chuyển nguyên chủ đi tỉnh khác, phải có quyết định điều động công tác hoặc Sổ hộ khẩu thay cho chứng từ chuyển nhượng xe.

Cơ quan chịu trách nhiệm thực hiện đăng ký sang tên, di chuyển xe
Chủ xe muốn sang tên đổi chủ cần mang đầy đủ các giấy tờ liên quan đến một trong những cơ quan chịu trách nhiệm đăng kí, sang tên chuyển quyền sở hữu, di chuyển xe theo quy định:
- Cục Cảnh sát giao thông đường bộ - đường sắt tổ chức đăng ký xe ô tô của cơ quan đại diện ngoại giao, cơ quan đại diện của tổ chức quốc tế và người nước ngoài làm việc trong cơ quan, tổ chức đó.
- Phòng cảnh sát giao thông công an tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương tổ chức đăng ký các loại xe sau đây (trừ các đối tượng quy định trong trường hợp trên):
a) Ô tô, máy kéo, rơ moóc, sơ mi rơ moóc; xe mô tô có dung tích xi lanh từ 175cm3 trở lên hoặc xe có quyết định tịch thu sung quỹ nhà nước và các loại xe có kết cấu tương tự của cơ quan, tổ chức, cá nhân trong nước và nước ngoài, kể cả xe quân đội làm kinh tế có trụ sở hoặc cư trú tại địa phương;
b) Mô tô, xe gắn máy, xe máy điện, xe có kết cấu tương tự của cơ quan, tổ chức, cá nhân người nước ngoài, của các dự án, tổ chức kinh tế liên doanh với nước ngoài tại địa phương và tổ chức, cá nhân có trụ sở hoặc cư trú tại quận, thành phố, thị xã nơi có trụ sở làm công tác đăng ký xe của Phòng cảnh sát giao thông.
- Công an huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh (gọi chung là công an cấp huyện) tổ chức đăng ký, cấp biển số xe mô tô, xe gắn máy, xe máy điện và xe có kết cấu tương tự các loại xe đó của cơ quan, tổ chức, cá nhân trong nước có trụ sở hoặc cư trú tại địa phương mình (trừ đối tượng quy định ở trên).
- Trong trường hợp cần thiết, do yêu cầu thực tế tại các huyện biên giới, vùng sâu, vùng xa hoặc các địa phương có khó khăn về cơ sở vật chất, Giám đốc công an tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương sau khi báo cáo và được sự đồng ý bằng văn bản của Tổng cục trưởng Tổng cục Cảnh sát quản lý hành chính về trật tự, an toàn xã hội, có thể quyết định giao Phòng cảnh sát giao thông tổ chức đăng ký xe theo cụm nhằm bảo đảm thuận tiện cho tổ chức, cá nhân có nhu cầu đăng ký xe.
- Cấp biển số xe ngay sau khi tiếp nhận hồ sơ đăng ký xe hợp lệ.
- Trường hợp cấp, đổi lại giấy chứng nhận đăng ký xe; cấp hồ sơ sang tên di chuyển xe; cấp giấy chứng nhận thu hồi đăng ký, biển số xe thì thời gian hoàn thành thủ tục không quá 2 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ.
- Trường hợp đổi, cấp lại biển số xe thì thời gian hoàn thành thủ tục không quá 7 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ.
- Trường hợp đăng ký tạm thời thì cấp giấy đăng ký xe và biển số xe tạm thời trong ngày.

Thủ tục sang tên, di chuyển xe từ tỉnh này sang tỉnh khác, người mua hoặc người bán xe phải xuất trình giấy tờ theo quy định không phải đưa xe đến kiểm tra. Nộp lại giấy chứng nhận đăng ký xe (trường hợp đổi giấy chứng nhận đăng ký) hoặc biển số xe (trường hợp đổi biển số xe) và nhận biển 5 số mới. Nếu xe đã là biển 5 số mới thì có thể xin cấp lại đăng kí mà không phải đổi biển số mới.
- Xe là tài sản chung của vợ chồng: chủ xe tự nguyện khai là tài sản chung của vợ chồng, phải ghi đầy đủ họ, tên và chữ ký của vợ, chồng trong giấy khai đăng ký xe; trường hợp xe thuộc tài sản chung của vợ chồng đã đăng ký đứng tên một người, nay có nhu cầu đăng ký xe là tài sản chung của hai vợ chồng thì phải tự khai giấy khai đăng ký xe, có chữ ký của hai vợ chồng; Cơ quan đăng ký xe thu lại giấy chứng nhận đăng ký xe cũ, cấp giấy chứng nhận đăng ký xe mới.
- Xe của đồng sở hữu khi bán, cho, tặng phải có đủ chữ ký hoặc giấy ủy quyền bán thay của các chủ sở hữu.

Theo Chinhphu.vn


Thứ Năm, 11 tháng 10, 2012

Chất xám tài chính Mỹ chảy sang Trung Quốc


Mary Yu muốn gây ấn tượng mạnh với nhà tuyển dụng đang ngồi đối diện.“Tôi có kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý rủi ro”, cô nói, đồng thời nhắc tới tên ngân hàng nơi cô đang làm việc. Yu thở phào nhẹ nhõm khi nhà tuyển dụng đặt hồ sơ của cô sang chồng hồ sơ của các ứng viên có thể được gọi phỏng vấn vòng sau.

Người phụ nữ 43 tuổi này là một trong số hàng trăm người tìm việc tham dự vào một buổi tuyển dụng diễn ra tại khách sạn Sheraton LaGuardia East ở New York do một đoàn gồm các nhà tuyển dụng từ 27 tập đoàn tài chính lớn nhất Trung Quốc tổ chức. Đây là buổi tuyển dụng thứ ba của đoàn này tại Mỹ và châu Âu. Hai buổi tuyển dụng trước đó diễn ra tại London và Chicago.


Trung Quốc hút chất xám của phương Tây
Với đích ngắm là những nhân tài mất việc trong ngành tài chính ở Mỹ và châu Âu, hoặc những người lo sợ sắp tới sẽ mất việc, đoàn tuyển dụng này lên kế hoạch tuyển 170 người trong chuyến đi này. 

“Tôi đã bay từ Bắc Carolina tới New York để tham dự buổi tuyển dụng này. Tôi muốn tạo cho mình một tương lai an toàn”, cô Yu cho hay.

Mặc dù kinh tế Trung Quốc đang giảm tốc, ngành tài chính của nước này vẫn đang đem đến cơ hội cho những ai mất việc ở Phố Wall - nơi số người thất nghiệp đang tăng vọt vì khủng hoảng tài chính. Cuộc khủng hoảng hiện nay đã khiến ngành tài chính phải cắt giảm hàng chục ngàn việc làm, trong đó, London và New York là hai khu vực bị ảnh hưởng nặng nề nhất.

Nhiều người đã ví việc Trung Quốc tận dụng cơ hội này để “nâng cấp” nhân lực ngành tài chính của nước này như một cuộc chảy máu chất xám ngược trên quy mô nhỏ. Ông Hong Chen, CEO của ngân hàng đầu tư Hina Group của Trung Quốc cho hay: “Trong chuyến đi này, chúng tôi đang nỗ lực tìm kiếm những người có kinh nghiệm, làm việc ở cấp quản lý, có hiểu biết về Trung Quốc. Ở những vị trí thấp hơn, chúng tôi tuyển dụng ở ngay tại Trung Quốc”.

Trong cuộc khủng hoảng hiện nay, Trung Quốc còn có một may mắn khác. Do hệ thống tài chính tương đối đóng của nước này, Trung Quốc đã tránh được những loại chứng khoán địa ốc “độc hại” của Mỹ vốn đã khiến nhiều ngân hàng trên khắp thế giới dở sống dở chết thời gian qua. 

Tuy nhiên, cũng chính vì lý do này mà nhân lực ngành tài chính Trung Quốc còn nhiều hạn chế. Mặc dù nhân viên trong các tập đoàn tài chính lớn của Trung Quốc thường là những sinh viên tốt nghiệp từ những trường đại học hàng đầu của nước này, phần lớn họ đều thiếu kinh nghiệm thực tế trên thị trường.

Sự thiếu vắng kinh nghiệm này đôi lúc đã dẫn tới những quyết định sai lầm. Chẳng hạn, tập đoàn Citic Pacific của Trung Quốc mới đây cho biết, họ có thể thua lỗ tới 2,4 tỷ USD do đầu cơ tiền Đôla Australia nhằm phục vụ cho việc mua sắt cho nhà máy sản xuất thép của mình. Quỹ lợi ích quốc gia của Trung Quốc là China Investment Corp. - tập đoàn quản lý 200 tỷ USD tiền của Chính phủ - thì thua lỗ gần như ở mọi khoản đầu tư. Trong đó, tập đoàn này đã lỗ tới 2,46 tỷ USD, tương đương 82%, trong số 3 tỷ USD đã đầu tư vào tập đoàn Blackstone của Mỹ.

Điều này lý giải vì sao, phần lớn trong số 27 tập đoàn tài chính tham dự vào chuyến đi tuyển dụng này, bao gồm Citic, Ngân hàng Thượng Hải, Ngân hàng Phát triển Phố Đông và Sở Giao dịch chứng khoán Thượng hải, đều thông báo tuyển các nhà quản lý rủi ro cao cấp có kinh nghiệm làm việc 3 - 10 năm trong các công ty quốc tế.

250 người đăng ký phỏng vấn từ trước, tuy nhiên, số người thực sự tới tham dự sự kiện này đã lên tới con số 850 người, buộc các nhà tuyển dụng phải giảm thời gian phỏng vấn xuống còn 3 phút mỗi ứng viên. Quốc tịch của các ứng viên cũng hết sức đa dạng.

Vẫn có nhiều rào cản
Ngoài những buổi tuyển dụng như thế này, nhiều người làm trong ngành tài chính ở Mỹ và châu Âu đã tự mình tìm việc ở Trung Quốc thông qua bạn bè hoặc các mạng xã hội ảo.

Anh Tom Leggett, 30 tuổi, đã nghỉ việc tại một ngân hàng đầu tư ở New York vào tháng 7 vừa qua vì cho rằng, ngân hàng này sắp tiến hành một đợt sa thải lớn. Ngay sau đó, anh tới Bắc Kinh để tìm cơ hội. Leggett cho biết, anh đã gặp gỡ với một số nhà tuyển dụng, đồng thời cũng đã trao đổi với bạn bè để tìm cho mình một công việc ở đây.

Tuy nhiên, thực tế là, số người mất việc trong ngành tài chính ở Mỹ và châu Âu đang tăng mạnh, nhưng số người có thể được tuyển vào làm trong các tập đoàn của Trung Quốc là cực nhỏ. 

Lý do ở đây là, mặc dù phần lớn nhân viên làm việc trong các tập đoàn tài chính của Trung Quốc có thể nói tiếng Anh, nhưng nhiều nhà tuyển dụng vẫn đặt tiêu chuẩn ứng viên bắt buộc phải nói được tiếng Trung Quốc. “Chúng tôi tìm kiếm những ứng viên có thể nói cả hai ngôn ngữ vì công ty thường xuyên phải đàm phán với các công ty địa phương ở Trung Quốc bằng tiếng Trung Quốc”, ông Hong của Hina Group cho hay.

Do đã học tiếng Trung Quốc 4 năm ở Đại học Columbia, Leggett có cơ hội lớn hơn những người khác. Anh đã gây bất ngờ lớn với các nhà tuyển dụng về khả năng sử dụng tiếng Trung Quốc của mình. “Họ nhìn thấy một anh chàng cao kều, da trắng, và họ không kỳ vọng nhiều lắm. Nhưng khi họ thấy tôi có thể nói tiếng Trung nhiều hơn vài câu chào hỏi, họ bắt đầu nói chuyện với tôi rất nghiêm túc”, anh kể lại. 

Mặt khác, nhiều người Mỹ có cơ hội tới Trung Quốc làm việc cuối cùng đã quyết định không đón nhận cơ hội này. Họ có nhiều lý do để đi đến quyết định như vậy.

Ông Robert Eng, 53 tuổi, từng làm việc tại bộ phận đầu tư toàn cầu của Citigroup tại New York, đã được mời tới làm giám đốc quản lý tài sản tư nhân tại một tập đoàn tài chính lớn ở Trung Quốc. Tuy nhiên, ông đã từ chối lời mời này và quyết định ở lại Mỹ. “Mức thù lao rất hấp dẫn, nhưng tôi đã lớn tuổi rồi. Mà gia đình tôi lại ở đây”, ông nói.

Đối với những người khác, họ lo ngại khó thăng tiến tới những vị trí cao trong các công ty nhà nước của Trung Quốc. Mặt khác, việc chuyển tới làm việc ở Trung Quốc cũng khiến họ phải thay đổi lối sống.

Ông Brian Connors, chủ quán cà phê Bridge ở Bắc Kinh, nơi người nước ngoài tới để học tiếng Trung Quốc, còn người Trung Quốc tới học tiếng Anh, cho biết: “Người nước ngoài đến rồi lại đi ấy mà. Họ không chịu được ô nhiễm và ách tắc giao thông. Chi phí sinh hoạt ở đây thấp, dịch vụ tốt, nhưng cơ sở hạ tầng kém quá”, ông nói.


Theo vneconomy

Thứ Hai, 1 tháng 10, 2012

Sau sinh, đối mặt với khó khăn công việc


Thời hạn nghỉ sinh đã hết, đã đến lúc phải trở lại cơ quan mà bạn dường như rất bối rối, không an tâm về tất cả mọi việc. Một tháng đầu đi làm sẽ là thời gian khó khăn nhất bởi mọi thứ chưa đi vào quỹ đạo. Những điều bạn nên làm:

Một tấm hình, ngàn lời nói 
Quay lại với công việc, bạn bè và đồng nghiệp chắc chắn sẽ muốn hỏi thăm bạn nhiều điều về em bé. Họ cũng muốn tận mắt nhìn thấy “thành viên mới” trong gia đình bạn nữa, và những tấm hình chụp bé sẽ là lời giới thiệu chân thực, sống động nhất.
Hơn nữa, sau 4 tháng ở bên con 24 giờ/ngày, bạn sẽ cảm thấy rất khó khăn nếu phải bỏ lại bé ở nhà trong lúc mình quay trở về với công việc. Hẳn nhiên là bạn nhớ con. Những tấm hình khi đó cực kỳ cần thiết.
Bởi thế, 1 tuần trước ngày đi làm, hãy gom lại tất cả những tấm hình đã chụp, chọn ra một hay hai tấm để mang đi làm. Hãy tìm những chiếc khung thật xinh xắn để lồng ảnh con vào đó, đặt trên bàn làm việc. Bạn có thể vừa khoe đồng nghiệp vừa ngắm bé những lúc thư giãn trong giờ làm.

“Tận thu” nguồn sữa mẹ
Sữa mẹ là nguồn thức ăn tốt nhất cho bé, bởi thế, ngay cả lúc bạn đã quay trở về với công  việc, đừng cắt sữa của con.

Tất cả những gì bạn cần là một máy hút sữa, và một căn phòng dù nhỏ nhưng không người qua lại, với một chiếc ghế (hãy nhờ phòng nhân sự, họ chắc chắn sắp xếp được cho bạn một chỗ để “tranh thủ” giờ trưa). Lưu ý không vắt sữa cho con tại khu vực nhà vệ sinh, bạn cần một nơi sạch sẽ hơn thế.

Thích nghi với thời gian biểu mới 
Có những người phụ nữ may mắn trở lại với công việc nhẹ nhàng sau khi sinh, song cũng có những người vừa đi làm lại đã ngập đầu với các dự án. Giả sử bạn thuộc nhóm thứ hai. Phải làm sao nếu vẫn cần làm việc nhiều giờ đồng hồ tại cơ quan và đêm về lại thêm vài lần thức giấc vì em bé đòi ăn?

Giải pháp tốt nhất là luyện cho bé ăn trong tư thế nằm nghiêng. Thay vì phải ngồi dậy cho con bú bình, bạn đã có thể cùng nắm với bé và nghỉ ngơi đôi chút.

Chia sẻ nếu cần 
Quay trở lại công việc bao giờ cũng là một khởi đầu khó khăn với những bà mẹ mới sinh. Bất cứ khi nào gặp vấn đề, bạn đừng ngại lên tiếng, cho dù đó chỉ là bạn nhớ con khủng khiếp hoặc quên vắt sữa cho bé.
Thú nhận cảm xúc chính là cách bạn giúp các đồng nghiệp và sếp hiểu hoàn cảnh của mình rõ hơn, biết đâu họ còn giúp được bạn.

Kỹ năng sử dụng điện thoại nơi công sở


Điện thoại là một trong những công cụ làm việc quan trọng không thể thiếu nơi công sở. Tuy nhiên, không phải ai cũng biết sử dụng chúng đúng cách và hiệu quả.
Dưới đây là 10 điều bạn nên lưu ý khi sử dụng điện thoại: 

1. Nói năng lịch sự và phát âm chuẩn
Những từ ngữ như: "Xin vui lòng", "Cảm ơn"… không những làm cuộc nói chuyện trở nên lịch sự hơn mà còn giúp bạn dễ chiếm được thiện cảm của người bên kia đầu dây hơn.
Ngoài ra, bạn cũng cần chú ý không nói lớn hoặc quát to trong điện thoại trong mọi tình huống.

2. Giọng nói chân thành
Nếu sử dụng từ ngữ lịch sự nhưng giọng nói cáu bẳn hoặc “chanh chua”, chắc chắn bạn không thể tạo được thiện cảm với người nghe. Hãy thể hiện cho người nghe cảm thấy bạn thật sự rất quan tâm cuộc nói chuyện này và đang cố lắng nghe để hiểu vấn đề và giúp họ tìm cách giải quyết.

3. Không ra lệnh
Thay vì nói “Tôi cần nói chuyện với ông A ngay bây giờ”, bạn nên nói “Xin cho hỏi ông A hiện có ở đó không? Tôi có thể nói chuyện với ông ấy bây giờ không?”.

4. Cư xử chuyên nghiệp và khéo léo
Bạn tuyệt đối không sử dụng những từ ngữ mang nghĩa tiêu cực và có ý phán xét với người nghe. Tùy thuộc vào đối tượng gọi đến và mối quan hệ của họ với công ty, bạn cần có những cách ứng xử ngoại giao khác nhau và phù hợp.

5. Kiềm chế cảm xúc
Để tránh gặp những trường hợp khiến bạn dễ mất kiểm soát, hãy đọc một số loại sách về cách giải quyết các mâu thuẫn và phàn nàn thường gặp.

6. Luôn nhớ bạn là bộ mặt của công ty
Nên nhớ mỗi khi nhấc điện thoại lên thì bạn sẽ nói chuyện với tư cách là người đại diện công ty chứ không phải với tư cách cá nhân. Do đó hãy tập trung vào cuộc nói chuyện, lắng nghe những nhu cầu hoặc phàn nàn của người nói để họ có cảm giác được quan tâm và cảm thấy hài lòng về công ty bạn.

7. Tìm chỗ ngồi khi nói chuyện
Tìm chỗ ngồi thoải mái để đề phòng những cuộc điện thoại có thể kéo dài. Ngoài ra bạn nên chuẩn bị sẵn giấy và bút bên cạnh để có thể ghi chép lại những điều cần thiết.

8. Không nên làm việc khác khi đang nghe điện thoại
Bạn không nên làm nhiều việc cùng một lúc như vừa nghe điện thoại vừa trả lời thư điện tử. Không ai thích khi đang nói chuyện và nghe thấy tiếng gõ bàn phím ở bên kia đầu dây, họ sẽ cảm thấy họ không được coi trọng và chắc chắn sẽ không muốn tiếp tục câu chuyện nữa.

9. Ngắt lời đúng lúc
Có nhiều trường hợp khách hàng gọi điện đến và phàn nàn, kể lể liên tục mà không cho bạn một giây nào để giải thích. Khi đó hãy yêu cầu họ một cách lịch sự để họ có thể tập trung vào vấn đề cốt lõi để cả hai bên đều không mất thời gian.

10. Nói rõ ràng và ngắn gọn
Khi trả lời, giải thích về những chính sách, thủ tục của công ty cũng như khi gọi điện tới công ty khác để yêu cầu giải thích vấn đề gì, hãy nói một cách ngắn gọn và rõ ràng. Bạn nên tránh nói dài dòng dễ dẫn đến lạc đề và có thể gây hiểu lầm cho người nghe.
Theo Báo tuổi trẻ online 

© QuocNguyen